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Formazione sicurezza e aggiornamenti normativi
In CSIA progettiamo ed eroghiamo percorsi di formazione, informazione e aggiornamento in materia di salute e sicurezza sul lavoro, organizzati in base ai ruoli aziendali e ai principali obblighi previsti dalla normativa vigente.
Corsi di formazione, informazione ed aggiornamento rivolti a Lavoratori, Preposti e Dirigenti
Formazione generale e specifica per Lavoratori
ai sensi dell'Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 e degli Artt. 36 e 37 del D.lgs. 81/2008 I Lavoratori devono frequentare un percorso formativo di durata variabile, in funzione del proprio profilo di rischio, da un minimo di otto ad un massimo di sedici ore. È previsto un aggiornamento quinquennale di tale formazione.
Formazione aggiuntiva per Preposti
ai sensi dell'Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 I Preposti, in virtù del loro incarico, devono frequentare un percorso formativo aggiuntivo a quello rivolto a tutti i Lavoratori, di durata pari a otto ore. È previsto un aggiornamento quinquennale di tale formazione.
Formazione per Dirigenti
ai sensi dell'Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 I Dirigenti devono frequentare un apposito percorso formativo di durata pari a sedici ore. È previsto un aggiornamento quinquennale di tale formazione.
Formazione Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)
ai sensi dell'Art. 37 del D.Lgs 81/2008 I Rappresentanti del Lavoratori per la Sicurezza devono ricevere una formazione specifica per il loro ruolo, di durata pari a trentadue ore. È previsto un aggiornamento annuale di durata variabile da quattro a otto ore.
Formazione ed addestramento all'uso di attrezzature di lavoro specifiche
ai sensi dell'Accordo Stato-Regioni del 22/02/2012 e dell'Art. 73 del D.lgs. 81/2008 I Lavoratori addetti alla guida di piattaforme di lavoro elevabili, gru a torre, gru mobili, gru per autocarro, carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo, trattori agricoli o forestali, macchine movimento terra e pompe per calcestruzzo devono frequentare un percorso formativo di durata variabile, in funzione della tipologia di attrezzatura utilizzata, da un minimo di otto ad un massimo di trentaquattro ore. È previsto un aggiornamento quinquennale di tale formazione.
Formazione Addetti all'uso del carroponte
ai sensi dell'Art. 73 del D.lgs. 81/2008 I Lavoratori addetti all'uso di carroponte devono frequentare apposito percorso formativo come previsto dalla normativa nazionale. È previsto un aggiornamento periodico di tale formazione.
Modalità di erogazione dei corsi
Presso la sede del Cliente
Tutti i corsi di formazione possono essere erogati direttamente presso la sede del Cliente
Nella nostra aula multimediale
all'interno dell'aula multimediale presente nella nostra struttura
In modalità e-learning
o in modalità e-learning (nei casi previsti dalla normativa)
Piattaforma per lo svolgimento dei corsi in modalità e-learning
con contenuti già uniformati al nuovo Accordo Stato-Regioni del 07/07/2016
Lavoratori
formazione generale (4 ore) valida per tutti i settori di rischio
Lavoratori
formazione specifica (4 ore) valida esclusivamente per i settori a rischio basso
Dirigenti
formazione dedicata (16 ore)
Lavoratori, Preposti e Dirigenti
formazione di aggiornamento quinquennale valida per tutti i settori di rischio (6 ore)
Flessibilità e supporto
Tutti i corsi sono costituiti da moduli indipendenti pertanto la fruizione può essere organizzata secondo le esigenze del singolo allievo e dell'Azienda.
È a completa disposizione dei partecipanti un servizio di assistenza con E-tutor (help-desk, mail di alert, quesiti inerenti gli argomenti oggetto del corso, etc).
Corsi di formazione, informazione ed aggiornamento rivolti ai Lavoratori facenti parte delle squadre di emergenza
(Addetti Antincendio ed Addetti Primo Soccorso)
Formazione Addetti Emergenza incendio
ai sensi dell'Art. 43 del D.lgs. 81/2008 e del D.M. 02/09/2021 I Lavoratori designati a ricoprire l'incarico devono frequentare apposito percorso formativo di durata variabile, in funzione del livello di rischio incendio aziendale, da quattro a sedici ore. È consigliato un aggiornamento triennale della formazione.
Formazione Addetti Primo Soccorso
ai sensi dell'Art. 43 del D.lgs. 81/2008 e del D.M. 388/2003 I Lavoratori designati a ricoprire l'incarico devono frequentare apposito percorso formativo di durata variabile, in funzione della classificazione aziendale, da dodici a sedici ore. È previsto un aggiornamento triennale della formazione.
Corsi di formazione, informazione ed aggiornamento rivolti a RSPP – ASPP e DL – RSPP
I RSPP, ASSP e DL-RSPP devono frequentare appositi corsi di formazione volti a fornire adeguate competenze necessarie all'assolvimento del loro ruolo in Azienda così come previsto dall'Accordo Stato-Regioni del 07/07/2016. È previsto un aggiornamento quinquennale della formazione.
Corsi di formazione particolare su rischi specifici
In alcuni contesti specifici è necessario fornire ai Lavoratori formazione specifica (spazi confinati, lavoro in quota, DPI di III Categoria, etc.).
Corsi di formazione in tema HACCP
Corsi di formazione ed aggiornamento in tema HACCP per Responsabili Aziendali e per Addetti con e senza manipolazione di alimenti.
Gestione pratiche per ottenimento di fondi interprofessionali per corsi di formazione
I Fondi Interprofessionali sono organismi di natura associativa per finanziare la formazione all'interno delle Aziende. Gran parte dei Fondi emanano periodicamente comunicazioni (Bandi, Avvisi pubblici, etc…) in cui si apre una finestra temporale per presentare i piani formativi. Pubblicato l'avviso/bando, l'Azienda, o chi per lei, elaborerà il progetto da presentare al fondo. I piani formativi presentati saranno valutati e selezionati dagli organi del fondo che provvederanno a stilare e rendere pubblica una graduatoria di aggiudicazione. Alcuni fondi permettono anche un metodo di accesso diretto da parte di ogni azienda alle risorse accantonate nel fondo.
Le nostre sedi
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