Formazione sulla sicurezza: l’attestato non basta!
Avere gli attestati in regola è importante, ma occorre anche verificare che quanto appreso durante i corsi di formazione venga applicato nel lavoro di tutti i giorni.
L’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 prevede che il Datore di Lavoro, oltre ad assicurare una formazione adeguata ai rischi specifici, ne verifichi l’efficacia durante lo svolgimento dell’attività lavorativa.
Che cosa significa per le aziende?
Dopo la formazione, l’azienda deve verificare concretamente che i lavoratori applichino quanto appreso, in relazione alle attività svolte e ai rischi presenti. Ad esempio, verificando che:
- utilizzino correttamente i dispositivi di protezione individuale (DPI);
- impieghino le attrezzature in sicurezza;
- rispettino le procedure aziendali;
- applichino comportamenti adeguati ai rischi della propria mansione.
A chi spetta la verifica e quando va effettuata?
La verifica spetta al Datore di Lavoro, eventualmente con il supporto del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP).
Va effettuata a distanza di tempo dalla conclusione del corso, durante l’attività lavorativa, ed è distinta dal test finale di apprendimento. Deve essere organizzata in relazione alle attività e ai rischi specifici aziendali, per individuare eventuali difficoltà e gli interventi necessari a migliorare la sicurezza.
Tenere traccia delle verifiche
La verifica dell’efficacia è un obbligo previsto dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. Per dimostrare l’attività svolta, anche in occasione di controlli degli organi di vigilanza, è opportuno conservare evidenza delle verifiche effettuate, dei risultati emersi degli eventuali interventi di miglioramento individuati.
La formazione non si esaurisce con il rilascio dell’attestato: il Datore di Lavoro deve verificare che quanto appreso si traduca in comportamenti sicuri nelle attività quotidiane.
CSIA si conferma come sempre a disposizione per eventuali approfondimenti.
